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退職後のお金カレンダー＆手取りシミュレーター

退職理由・年齢・雇用保険の被保険者期間などを入力すると、傷病手当金と雇用保険の基本手当（失業保険）の受給見込み、退職翌月から12か月分のお金のカレンダー（目安）が表示されます。

  • 何がわかる: 退職後の傷病手当金・失業保険の受給見込みと、12か月分のお金の流れです。
  • 何を入れる: 退職理由・年齢・雇用保険の被保険者期間・退職日・直近6か月の賃金・標準報酬月額など（入力項目7つ）。
  • 所要時間の目安: 1〜2分。

入力後、退職翌月から12か月分のお金の流れを、月別カレンダー形式の表で表示します。

退職後：傷病手当金→失業保険の順序（概念図）退職後のお金の流れ（概念図）退職傷病手当金待期3日を経て受給開始支給は通算1年6か月まで受給中は基本手当と同時受給不可傷病手当金 受給終了基本手当（失業保険）待期7日（全受給資格者共通）自己都合退職は給付制限原則1か月（令和7年4月〜）基本手当 受給開始受給期間は原則1年間
出典: 協会けんぽ「傷病手当金」／ハローワークインターネットサービス「基本手当」（正本A・B節、確認日2026-09-16）

本ツールは公的情報に基づく概算です。実際の受給可否・金額は健康保険組合／ハローワーク／税務署等の公的窓口または専門家にご確認ください。

本ツールは一般的な制度の目安を示すものであり、個別の社会保険労務士業務（申請書類の作成代行・給付の可否についての個別判断）は行いません。

最終更新日: 2026-09-17 ／ 適用年度: 令和8年度（2026年度）基準

傷病による就労不能
雇用保険の給付制限に関する追加条件（自己都合のみ）

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相談・見積もりの内容を確認してから決められます。その場で契約する必要はありません。

※一般的な制度の目安であり、個別の相談・申請代行ではありません。受給の可否は公的窓口でご確認ください。

出典

未確認・レンジ表示にとどめている項目

  • 雇用保険の給付率について、賃金日額帯ごとの正確な区分式（きざみ）は一次情報での直接確認ができていないため、本ツールでは50〜80%（60〜64歳は45〜80%）のレンジのみで概算表示しています。
  • 特定受給資格者・特定理由離職者（会社都合等）の所定給付日数は、年齢区分×被保険者期間の全区分の詳細な日数表が未確認のため、確実に判明している境界値（45歳以上60歳未満・被保険者期間20年以上＝330日）以外はレンジ（90〜330日）表示に留めています。
  • 雇用保険の給付制限（自己都合原則1か月、5年以内3回目以降3か月）は、社労士事務所解説での裏取りにとどまり、厚生労働省一次PDFでの直接確認ができていません。
  • 国民健康保険料は自治体ごとに保険料率・均等割額が異なり、全国共通の一次情報がないため、本ツールでは金額の試算対象に含めていません。

最終更新日: 2026-09-17 ／ 適用年度: 令和8年度（2026年度）基準