Webデザインの職業訓練とスクールはどっちがいい?費用と給付金で比較
本記事にはプロモーション(広告)が含まれます。掲載サービスの選定基準は広告掲載ポリシーをご覧ください。
「webデザイン 職業訓練 スクール どっち」で検索が続いているのは、名前の似た制度が多く、費用の仕組みがつかめないからではないでしょうか。ハローワークの「職業訓練」と、スクールで使う「給付金」はまったく別の制度系統で、混同したまま検討すると、対象外の制度を前提に資金計画を立ててしまうおそれがあります。この記事では、職業訓練とスクールを費用・学べる内容・対象者の3点から一次情報にもとづいて比較します。
離職中でハローワークの選考を通せるなら職業訓練、在職中や学ぶ内容を自分で選びたいならスクールが軸になります。
- 職業訓練(ハロートレーニング)は受講料が原則無料ですが、求職申込みと選考通過が前提です
- スクールは受講料を先払いし、教育訓練給付制度の対象講座なら修了後に一部が戻ります
- 今日やることは、自分がどちらの制度の対象条件に当てはまるかを確認することだけです
自分の状況でどちらが向いているか判断がつかない場合は、デジハリの個別相談で、Webデザインを学ぶ選択肢について直接聞いてみるのも一つの方法です。
デジハリの個別相談
「職業訓練」と「スクール(給付金対象講座)」は何が違うのか
まず言葉を整理します。厚生労働省は公共職業訓練(離職者訓練)と求職者支援訓練を合わせて「ハロートレーニング」と呼びます(出典: 職業能力開発総合大学校 https://www.jaic-college.jp/useful/hellowork_kunren20150904/ )。このうち求職者支援訓練に生活費支援の「職業訓練受講給付金」をセットにした枠組みが「求職者支援制度」です。一方、スクールで案内される「給付金」の多くは厚生労働省の「教育訓練給付制度」(一般20%・特定一般40〜50%・専門実践50〜80%)を指します(出典: ハローワークインターネットサービス https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_education.html )。職業訓練は訓練そのものが原則無料、教育訓練給付は受講料を全額自己負担してから一部が戻る仕組みで、資金の流れが逆になります。
費用はどう変わるか——職業訓練は原則無料、スクールは先払い+給付金で還付
職業訓練は受講料が原則無料ですが、テキスト代等は自己負担で、1年以上の長期コースには一部有料のものもあります(出典: 東京労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_kunren/menu/shienkunren.html )。「原則無料」はハローワークへの求職申込みと選考通過、多くは雇用保険の受給資格の有無が前提で、無条件の無料ではありません。求職者支援訓練の受講者はさらに、本人収入月8万円以下・世帯収入月30万円以下・世帯金融資産300万円以下などを満たせば月額10万円の職業訓練受講給付金を追加申請できます(出典: 厚生労働省 求職者支援制度のご案内 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyushokusha_shien/index.html )。一方、民間のWebデザインスクールは30万円〜50万円ほどのスクールが少なくないという整理があり、教育訓練給付の対象講座なら修了後に一部が戻り、実質15万円〜20万円程度になる例や、買い切り型で1万円台から始まる講座もあるとされます(出典: 複数の民間比較サイトの集約)。
学べる内容とカリキュラムの違い
職業訓練のWebデザイン系コースは「Webデザイン科」「Webクリエイター科」といった名称で、公共職業訓練の委託訓練や求職者支援訓練の実践コースとして開講されることが多く、Photoshop・Illustratorなどのデザインソフト、HTML/CSS、JavaScript/jQuery、WordPressなどを学ぶ内容が一般的です(出典: 民間まとめサイトの集約)。訓練期間の目安は、公共職業訓練(施設内)が2か月〜2年、委託が3か月〜2年、求職者支援訓練は基礎コースが2〜4か月、実践コースが2〜6か月です(出典: 東京労働局 上記ページ)。コースは地域・時期ごとに毎回募集されるため、最新の開講状況は最寄りのハローワークかハロートレーニング検索サイトで確認してください。スクールは通信・通学、動画・対面など学習形式の幅が広く、通信講座の選び方はWebデザインの通信講座はどう選ぶ?失敗しない5つのチェックポイントで詳しく整理しています。
対象者の違い——ハローワーク経由の求職者向けか、在職中でも使えるスクール給付金か
公共職業訓練は主にハローワークで求職申込みをし雇用保険(失業手当)を受給している方が対象、求職者支援訓練は同じく求職申込みをしているが雇用保険を受給できない求職者(未加入・加入期間不足・受給終了など)が対象です(出典: 東京労働局、厚生労働省 求職者支援制度のご案内)。教育訓練給付制度は雇用保険の加入期間が一定以上ある在職中の被保険者、または離職後1年以内の離職者が対象で、加入期間要件は一般・特定一般が初回1年以上・通算3年以上、専門実践は初回2年以上・通算3年以上です(出典: ハローワークインターネットサービス)。職業訓練は「離職者・求職者」向け、教育訓練給付は「在職者も使える」制度という整理になります。給付対象をさらに確認したい場合は教育訓練給付は誰がもらえる?対象条件を5つの質問で判定も参考にしてください。
どちらが向いているか——状況別の判断基準
離職中で選考を通過でき、費用をかけずに実務の基礎を身につけたい人には職業訓練が向いています。手続きの手間はありますが、受講料を用意する必要がない分、資金計画は立てやすくなります。一方、在職しながら学びたい人やカリキュラムを自分で選びたい人にはスクールが向いています。受講料は先払いですが、教育訓練給付の対象講座なら修了後に一部が戻ります。Webデザイン特化だけでなく、AI×Webマーケティングも視野に入れる場合は、AI x Webマーケティングスクール【DXアップ】なら相談無料を比較材料に加える人もいます。
まず何を確認すればいいか
職業訓練を検討する場合は、最寄りのハローワークかハロートレーニング検索サイトで最新の開講コース・選考日程を確認します。スクールを検討する場合は、公式サイトか無料相談で、講座が教育訓練給付の対象講座に指定されているかを個別に確認します。対象講座はスクール名ではなく講座単位で決まるため、同じスクールでも対象・対象外が併存することがあります。離職中に職業訓練で基礎を身につけ、在職者になってからスクールで専門性を追加する使い方もあります。学び直し全体の制度比較は学び直し・給付金ジャンルのハブページでも整理しています。
よくある質問
職業訓練は誰でも無料で受けられますか?
受講料は原則無料ですが、求職申込みと選考通過が前提で、雇用保険の受給資格の有無によって公共職業訓練か求職者支援訓練かに分かれます。テキスト代等は自己負担で、無条件の無料ではありません。
教育訓練給付は必ずもらえますか?
必ずもらえるわけではありません。雇用保険の加入期間要件(一般・特定一般は初回1年以上・通算3年以上、専門実践は初回2年以上・通算3年以上)を満たし、講座が対象講座として指定されている必要があります。すべてのWebデザインスクールが対象とは限りません。
職業訓練とスクール、両方使うことはできますか?
併用を禁止する記載はなく、離職中に職業訓練で基礎を身につけ、在職者になってからスクールで専門性を追加する使い方もできます。同時期に両方受講できるかはスケジュール次第のため、窓口・スクールに確認してください。
次の一手
職業訓練かスクールか、今日決め切る必要はありません。まずやることは、自分がハローワーク経由の求職者なのか、在職中で教育訓練給付を使える立場なのかを確認することだけです。スクールを具体的に検討したい場合はデジハリの個別相談で当てはまる講座があるか聞いてみてください。実質負担額を見比べたい場合はデジハリのWebデザイン講座は給付金でいくらになる?受講料の実質負担シミュレーションも参考になります。「いつ確認するか」だけ今日決めてください。
参考資料
- 東京労働局 職業訓練のご案内: https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_kunren/menu/shienkunren.html
- 厚生労働省 求職者支援制度のご案内: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyushokusha_shien/index.html
- ハローワークインターネットサービス 教育訓練給付制度: https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_education.html
- 職業能力開発総合大学校「ハロートレーニングとは」: https://www.jaic-college.jp/useful/hellowork_kunren20150904/
制度の名称・給付率・対象条件は2026年8月時点の情報です。最新の要件は必ずハローワークまたは公式サイトでご確認ください。


